خرید فایل:مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره ی رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره ی رفتار شهروندی سازمانی|40075307|horoscope|مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره ی رفتار شهروندی سازمانی,مبانی نظری و پیشینه درباره ی رفتار شهروندی سازمانی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی
نمونه ای دیگر از بهترین فایل ها با عنوان مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره ی رفتار شهروندی سازمانی آماده دریافت می باشد.

ادامه

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

با پیشرفت روز افزون دانش فنی، هر چه به سال 2000 نزدیکتر می شویم ملاحظه می کنیم که مشکلات عظیم رویاروی سازمان ها ،بیشتر ماهیت انسان محوری دارد. با اینکه حدود 25 سال از سن رشته رفتار سازمانی می گذرد، هنوز مسائل بسیاری حل نشده باقی مانده است لذا رویکرد ویژه ای مورد توجه قرار گرفته است، مفهوم رفتار شهروندی می باشد که اولین بار توسط باتمن و ارگان[1] در اوایل دهه 1980 مطرح گردید. رایج ترین تعریف درباره ی این موضوع به ارگان تعلق دارد، که طبق نظر وی رفتار شهروندی کارکنان را به عنوان اقدامات مثبت بخشی از کارکنان برای بهبود بهره وری و همبستگی و انسجام محیط کاری می دانند که ورای الزامات سازمانی است. وی معتقد است رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً مشمول سیستم های رسمی پاداش در سازمان نمی شود، اما باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی می شود (ارگان). شرایط کاملاً متحول، افزایش رقابت و ضرورت اثربخشی سازمان ها در چنین شرایطی، نیاز آنها را به نسل ارزشمندی از کارکنان، بیش از پیش آشکار کرده است؛ نسلی که از آنها به عنوان سربازان سازمانی[2] یاد می شود. این کارکنان بی تردید، وجه ممیز سازمان های اثربخشی از غیر اثربخش هستند چرا که از آنها بی هیچ چشم داشتی افزون بر نقش رسمی خود عمل کرده و از هیچ تلاشی دریغ نمی کنند (طبرسی، رامین مهر، 1389).

امروزه این تلاش های فراتر از انتظار و سودمند را در ادبیات علم سازمان و مدیریت، رفتار مدنی سازمانی می خوانند (دیپائولا و همکاران، 2005).

در ادبیات آکادمیک و حرفه ای مدیریت، توجه قابل ملاحظه ای برای فهم تأثیر نقش های فرا وظیفه ای[3] کارکنان به مشارکت آنان به صورت مثبت در عملکرد سازمان ها شده است. رفتار مدنی سازمانی تحت تأثیر ویژگی های شغلی می تواند نهادینه و تقویت شود. ترویج مبانی رفتار مدنی سازمانی سرمایه گذاری پربازده و سودمندی است که منافع آن در برگیرنده فرد، سازمان و جامعه است (عباسپور، 1385).

تعریف رفتار مدنی سازمانی

رفتار مدنی سازمانی اولین بار توسط باتمن و ارگان در اوایل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در رفتار مدنی سازمان انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشته، اما اغلب نادیده گرفته می شد. این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابی سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند، اما در بهبود اثربخشی سازمان مؤثر بودند (بیستوک[4] و همکاران، 2003). این اعمال که در محل کار اتفاق می افتند را اینگونه تعریف می کنند. «مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر و وظایف و نقش های سازمانی می شوند.» به عنوان مثال یک کارگر ممکن است نیازی به اضافه کاری و تا دیروقت در محل کار ماندن نداشته باشد، اما با وجود این برای بهبود امور جاری و تسهیل جریان کاری سازمان، بیشتر از ساعت کاری رسمی خود در سازمان می ماند و به دیگران کمک می کند (کروپانزانو و بیرن[5]، 2000).

ارگان همچنین معتقد است که رفتار مدنی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمان می شود (کوهن و کول[6]، 2004).

این تعریف به سه ویژگی اصلی رفتار مدنی تأکید دارد: اول اینکه این رفتار باید داوطلبانه باشد یعنی نه یک وظیفه از پیش تعیین شده و نه بخشی از وظایف رسمی فرد است. دوم اینکه مزایای این رفتار جنبه سازمانی دارد. ویژگی سوم این است که رفتار مدنی سازمانی ماهیتی چند وجهی دارد. با این وجود، از انسان به عنوان شهروند سازمانی انتظار می رود بیش از الزامات نقش خود و فراتر از وظایف رسمی، در خدمت اهداف سازمان فعالیت کند، به عبارت دیگر ساختار رفتار مدنی سازمانی به دنبال شناسایی، اداره و ارزیابی رفتارهای فرانقشی کارکنانی است که در سازمان فعالیت می کنند و در اثر این رفتارهای آنان اثربخشی سازمان بهبود می یابد (بیستوک و همکاران، 2003).

رفتار مدنی رفتار فرانقشی است که ورای حداقل نیازمندی های کلی مورد انتظار قرار دارد. رفتار مدنی به عنوان یک سطح کلان از علاقه یا تعهد به سازمان به عنوان یک کل است. نظارت بر محیط به منظور شناسایی فرصت ها و تهدیدات حتی با هزینه تخصصی نمونه ای از این رفتارهاست، این رفتار منعکس کننده شناخت فرد است از اینکه او جزئی از یک کل بزرگتر است. رفتار مدنی به عنوان رفتاری که
نشان دهنده مشارکت در زندگی شرکت تعریف می شود (طبرسی، رامین مهر، 1389).

رامین مهر و همکاران (1389) عناصر کلیدی رفتار مدنی سازمانی را که میزان اثربخشی سازمان را افزایش می دهد به اینگونه بر شمرده اند:

1- گونه ای از رفتارها که از آن چیزی که به طور رسمی توسط سازمان تعریف می شود، فراتر می رود.

2- یک گونه ای از رفتارهای غیرشخصی

3- رفتارهایی که به طور مشخص پاداش داده نمی شود و به وسیله ساختارهای رسمی سازمان شناسایی نمی شود.

4- رفتارهایی که برای عملکرد، اثربخشی و موفقیت عملیات سازمان مهم هستند.

مطالعات زیادی درباره ی رفتار مدنی سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان انجام شد که از مهمترین آنها می توان به پژوهش های کارتز ارگان، باباتو و جکس اشاره کرد که هر یک به عنوان منابع سایر پژوهش ها مورد استفاده قرار گرفته اند.

ویگودا و همکاران (2007) رفتار مدنی سازمانی را کمک هایی غیررسمی می دانند که کارمند بدون توجه به تحریم ها و پاداش های رسمی به عنوان یک فرد، می تواند آزادانه آنها را انجام دهد و یا از انجامشان خودداری نماید.

ابعاد رفتار مدنی سازمانی

درباره ابعاد رفتار مدنی سازمانی مابین محققان توافق نظر وجود ندارد. ابعادی نظیر رفتارهای کمک کننده، جوانمردی، گذشت، وفاداری سازمانی، پیروی از دستورات، نوآوری فردی، وجدان، توسعه فردی، ادب و ملاحظه، رفتار مدنی و نوع دوستی اشاره شده است (مستبصری و نجایی، و همکاران 1387 ).

پادساکف[7] در سال 2000 میلادی دسته بندی مفصلی از این گونه رفتارها انجام داده است که رفتارهای مدنی سازمانی را در قالب هفت دسته تقسیم می نماید: 1- رفتارهای یاری گرانه 2- جوانمردی
3- نوآوری فردی 4- فضیلت مدنی 5- تعهد سازمانی 6- خود رضایت مندی 7- رشد فردی (اسلامی و همکاران، 1387)

شاخص های رفتار مدنی سازمانی

1- وفاداری 2- وظیفه شناسی 3- مشارکت (اجتماعی، حمایتی وظیفه ای و مدنی) 4- توجه و احترام 5- فداکاری 6- تحمل پذیری (روحیه جوانمردی) (بولینو و همکاران 2003)

عملکرد رفتار مدنی فعالیت هایی مانند کمک به دیگران در انجام کارهای کارکنان، حمایت سازمانی و داوطلب شدن در انجام کارهای جانبی و مسئولیت پذیری را شامل می شود. برای تبیین عملکرد سازمانی مدل یا چهار بعد زیر ارائه می نمایند.

1- پشتکار توأم با شور و تلاش فوق العاده که برای تکمیل فعالیت های کاری موفقیت آمیز ضروری است.

2- داوطلب شدن برای انجام فعالیت های کاری که به صورت رسمی بخشی از وظیفه کاری افراد نیست.

3- مساعدت و همکاری با دیگران

4- پیروی از مقررات و رویه های سازمانی

گراهام (1991) معتقد است که رفتارهای شهروندی (مدنی) در سازمان به سه نوع مختلف خود را نشان می دهد که شامل، اطاعت سازمانی ، وفاداری و مشارکت سازمانی می شود.

1- اطاعت سازمانی[8]: این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیت شان شناسایی و در ساختار معقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند. شاخصهای اطاعت سازمانی رفتارهایی نظیر احترام به قوانین سازمانی، انجام وظایف به طور کامل و انجام دادن مسئولیت ها با توجه به منابع سازمانی است.

2- وفاداری سازمان: این وفاداری به سازمان از وفاداری به خود، سایر افراد و واحدها و بخش های سازمانی متفاوت است و بیان کننده میزان فداکاری کارکنان در راه منافع سازمانی و حمایت و دفاع از سازمان است.

3- مشارکت سازمانی[9]: این واژه با مشارکت فعال کارکنان در اداره امور سازمان ظهور می یابد که از آن جمله می توان به حضور جلسات، به اشتراک گذاشتن عقاید خود با دیگران و آگاهی به مسائل جاری سازمان، اشاره کرد.

گراهام با انجام این دسته بندی از رفتار شهروندی، معتقد است که این رفتارها مستقیماً تحت تأثیر حقوقی قراردارد که از طرف سازمان به خود داده می شود. در این چهارچوب حقوقی شهروندی سازمانی شامل عدالت استخدامی، ارزیابی و رسیدگی به شکایت کارکنان است. بر این اساس وقتی که کارکنان می بینند دارای حقوق مدنی سازمانی هستند به احتمال بسیار زیاد از خود، رفتار مدنی (از نوع اطاعت) نشان می دهند.

در بعد دیگر حقوقی یعنی تأثیر حقوق اجتماعی سازمان، که در برگیرنده رفتارهای منصفانه با کارکنان نظیر افزایش حقوق و مزایا و موقعیت های اجتماعی است بر رفتار کارکنان نیز قضیه به همین صورت است.

1- Batman & Oregan

1- Organizational Soldiers

2- Extra-Role

1- Bestook

2- Crpanzano and Bern

3- Kohan and Kool

1- Padsakooff

1- Organizational complance

2- Organizatlional logalty

جزییات بیشتر




  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی ,مبانی نظری و پیشینه تحقیق,رفتارهای ضد تولید شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی ,مبانی نظری,پیشینه تحقیق,رفتارهای ضد تولید,شخصیت ,رفتارهای شهروندی سازمانی
  • خرید فایل* مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتارهای ضد تولید، شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی *
  • عنوان: فرمت فایل: word تعداد صفحات: 90 رفتارهای ضدتولید به عنوان یک حوزهی مهم به شمار میرود که علاقه به این حوزه را در میان پژوهشگران، مدیران و عموم مردم به وجو



  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی ,مبانی نظری و پیشینه تحقیق ,شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی ,مبانی نظری ,پیشینه تحقیق شخصیت ,رفتارهای شهروندی سازمانی
  • خرید فایل* مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی *
  • عنوان: فرمت فایل: word تعداد صفحات: 76 شخصیت یکی از مباحث بسیار مهم در حوزههای روانشناسی میباشد. به همین دلیل روانشناسان این موضوع را از دیدگاههای مختلف مورد بر


  • فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش در خصوص تعاریف و نظریه های تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی,ابعاد تعهد سازماني,انواع تعهد سازماني,عوامل موثر بر تعهد سازماني,ديدگاه ريچرزاه بكر و بيلينگس,ويژگي فرهنگ سازماني,انواع فرهنگ سازماني,سطوح فرهنگ سازمانی
  • خرید فایل* مبانی نظری و پیشینه پژوهش در خصوص تعاریف و نظریه های تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی *
  • دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مدل های تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی در 50 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مش



  • فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی مشتری,مبانی نظری رفتار شهروندی مشتری,پیشینه تحقیق رفتار شهروندی مشتری,پیشینه داخلی رفتار شهروندی مشتری,پیشینه خارجی رفتار شهروندی مشتری,پیشینه پژوهش رفتار شهروندی مشتری,پیشینه نظری رفتار شهروندی مشتری,ادبیات نظری رفتار شهروندی مشتری,چارچوب نظری رفتار شهروندی مشتری
  • خرید فایل* فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری رفتار شهروندی مشتری *
  • دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی مشتری ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منا


  • کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند,فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند,دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند,پاورپوینت کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند,خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند
  • خرید فایل* پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند) *
  • دانلود پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند)، در قالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: اساس رفتار سازما


  • پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند با عنوان موضوع رفتار سازمانی,فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند ,فصل اول کتاب رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند ,فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی برومند ,پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند ,پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی,
  • خرید فایل* پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی ( فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند) *
  • دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با عنوان موضوع رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اساس رفتار


  • رفتار سازمانی,خلاقیت در رفتار سازمانی و خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی,نوآوری در رفتار سازمانی,مدیریت رفتار سازمانی,نوآوری در مدیرتی سازمانی,خلاقیت در مدیریت سازمانی,خلاقیت در سازمان,نوآوری در سازمان,تحقیق رفتار سازمانی,مقاله رفتار سازمانی,پاورپوین,,,
  • خرید فایل* پاورپوینت رفتار سازمانی و خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی *
  • دانلود پاورپوینت با موضوع رفتار سازمانی و خلاقیت و نوآوری در رفتار سازمانی، در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: رفتار سازمانی نقش رشته هاي علميهدف ها


  • پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند با عنوان موضوع رفتار سازمانی,فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند ,فصل اول کتاب رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند ,فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی برومند ,پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی
  • خرید فایل* پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند) *
  • دانلود پاورپوینت موضوع رفتار سازمانی ( فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند)، در قالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: اساس رفتار سازم


  • دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فرد,فصل سوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی,تعریف نگرش,رضایت شغلی,عوامل تعیین کننده رضایت شغلی,ناهمسانی شناختی ,تعریف شخصیت,شانزده ویژگی شخصیتی,الگوی مبتنی بر پنج ویژگی شخصیتی,سایر ویژگیهای شخصیتی ,كانون كنترل ,خودكامگی , ماكیاولی گری ,سازش با عوامل محیطی , خطر پذیری
  • خرید فایل* پاورپوینت مبانی رفتار فرد (فصل سوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) *
  • عنوان: دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فرد ( فصل سوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی ) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:


  • کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی تألیف استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی,دانلود پاورپوینت مبانی رفتار گروه,فصل هفتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی,ارائه تعریفی از گروه ,چرا افراد به گروهها می پیوندند؟,مفاهیم اصلی گروه,تصمیم گیری درگروه ,چگونگی انتخاب تصمیم فردی یا گروهی,همرنگ جماعت شدن
  • خرید فایل* دانلود پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) *
  • عنوان: دانلود پاورپوینت مبانی رفتار گروه (فصل هفتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد



  • رفتار شهروندی سازمانی, دانلود پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی, پاورپوینت در مورد رفتار شهروندی سازمانی, تحقیق رفتار شهروندی سازمانی, پاورپوینت درباره رفتار شهروندی سازمانی, پاورپوینت راجع به رفتار شهروندی سازمانی, پاورپوینت آماده رفتار شهروندی سازمان,,,
  • خرید فایل* پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی *
  • دانلود ، با فرمت ppt و در 35 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: رفتار شهروندی سازمانیOCB در دنیای پر رقابت کنونی ،سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جد



  • تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی,تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان,تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی,تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش,تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی,تاثیر فرهنگ سازمانی,تحقیق تاثیر فرهنگ سازمانی
  • خرید فایل* تحقیق اهمیت و تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی *
  • دانلود تحقیق با موضوع اهمیت و تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی، در قالب word و در 14 صفحه، قابل ویرایش، شامل: چکیده تعریف و مفهوم فرهنگ تعریف سازمان تعریف ف


  • پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی,تاثیر رفتار شهروندی سازمانی,عوامل رفتار شهروندی سازمانی,نظریه های رفتار شهروندی سازمانی,مدل های رفتار شهروندی سازمانی,پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی,نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان
  • خرید فایل* رویکردهای اصلی رفتار شهروندی سازمانی و عوامل تاثیرگذار بر آن *
  • هدف از این پایان نامه می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات58حجم337/522 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل مرور ادبیات دو رویکرد اصلی را در تعاریف مربوط به مفهو


  • پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی,تاثیر رفتار شهروندی سازمانی,عوامل رفتار شهروندی سازمانی,نظریه های رفتار شهروندی سازمانی,مدل های رفتار شهروندی سازمانی,پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی,نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان
  • خرید فایل* دیدگاه های صاحب نظران در مفهوم رفتار شهروندی سازمانی *
  • هدف از این پایان نامه بررسی می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات59حجم337/497 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل به رغم توجه فزاینده به مفهوم رفتار شهروندی سازم


  • پرسشنامه تعهد عاطفی,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه رفتار سازمانی,دانلود پرسشنامه تعهد عاطفی,پرسشنامه استاندارد تعهد عاطفی
  • خرید فایل* پرسشنامه ارزیابی رابطه بین تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی *
  • دانلود پرسشنامه بررسی ارتباط بین تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی در کانون های مختلف بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحا


  • دانلود تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی doc,تحقیق کامل رفتار شهروندی,تحقیق درباره رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی با فرمت ورد,تحقیق درمورد رفتار شهروندی چیست,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار
  • خرید فایل* دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و پیامدهای آن با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی رفتار شهروندی سازمانی و پیامدهای آن با فرمت docx در قالب 19 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات


  • دانلود رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی docx,تحقیق کامل رفتار,تحقیق درباره رفتار,تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق با موضوع رفتار,تحقیق در مورد رفتار,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار
  • خرید فایل* دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و انواع آن با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی رفتار شهروندی سازمانی و انواع آن با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات39ح


  • تحقیق رفتار شهروندی و تعهد سازمانی,تعاريف و مفاهيم تعهد سازماني,رابطه عدالت سازمانی
  • خرید فایل* تحقیق رفتار شهروندی و تعهد سازمانی *
  • دانلود تحقیق با موضوع رفتار شهروندی و تعهد سازمانی، در قالب doc و در 53 صفحه، قابل ویرایش ، شامل: مباني نظري رفتار شهروندي رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی س


  • دانلود رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی docx,تحقیق کامل رفتار شهروندی,تحقیق درباره رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق با موضوع رفتار شهروندی,تحقیق در مورد رفتار شهروندی,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار
  • خرید فایل* دانلود تحقیق تعریف رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات35ح


  • دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی,تحقیق رفتار شهروندی سازمانی doc,تحقیق کامل رفتار شهروندی سازمانی ,تحقیق درباره رفتار شهروندی سازمانی,تحقیق با موضوع رفتار شهروندی سازمانی,تحقیق رفتار شهروندی سازمانی با فرمت ورد,تحقیق در مورد رفتار شهروندی سازمانی چیست,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار شهروندی سازمانی,تحقیق دانشجویی درباره رفتار شهروندی سازمانی
  • خرید فایل* دانلود تحقیق در مورد رفتار شهروندی سازمانی docx *
  • هدف از این تحقیق بررسی رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx مشخصات فایل تعداد صفحات29حجم63/644 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هدف از این تحقیق بررسی رفت


  • دانلود تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندان doc,تحقیق کامل شهروند,تحقیق درباره رفتار شهروندی,تحقیق رفتارها با فرمت ورد,تحقیق درمورد رفتار شهروندی چیست,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار شهروندی
  • خرید فایل* دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx در قالب 57 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات57حجم110/808 ک


  • رفتار شهروندی سازمانی,رفتار شهروندی سازمانی ppt,رفتار شهروندی سازمانی doc,رفتار شهروندی سازمانی چیست,تحقیق رفتار شهروندی سازمانی,مقاله رفتار شهروندی سازمانی,پروژه رفتار شهروندی سازمانی,پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی
  • خرید فایل* پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی (OCB) *
  • دانلود پاورپوینت با موضوع رفتار شهروندی سازمانی (OCB)، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمهمفهوم رفتار شهروندی سازمانیرفتار فرانقشیتعریف اولیه ا


  • سازمان,رفتار شهروندی,ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR,دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی,رفتار شهروندی سازمانی,سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا,همکاری در فروش فایل,همکاری در فروش,فروش فایل,انجام پروژه و پایان نامه رشته مدیریت دولتی,fileina,فروشگاه ساز فایلینا,فروشگاه فایل
  • خرید فایل* مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان رفتار شهروندی سازمانی *
  • اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است، رفتار آنها هم می تواند بسیار با اهمیت تلقی شود و از این روست که محققان زیادی به تجزیه و تحلیل


  • رفتار شهروندی سازمانی,ابعاد رفتار شهروندی سازمانی,پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی,آینده رفتار شهروندی سازمانی,اهمیت رفتار شهروندی سازمانی,تحقیق رفتار شهروندی سازمانی,چهارچوب های رفتار شهروندی سازمانی,دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی
  • خرید فایل* بررسی ابعاد و پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی با نگاهی به آینده آن *
  • هدف از این تحقیق بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات45حجم0/130 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود تحقیق رشته مدیریت مق


  • دانلود رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی docx,تحقیق کامل رفتار,تحقیق درباره رفتار,تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق با موضوع رفتار,تحقیق در مورد رفتار,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار
  • خرید فایل* دانلود تحقیق ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات25حجم129


  • دانلود رفتار شهروندی,تحقیق رفتار docx,تحقیق کامل رفتار,تحقیق درباره رفتار,تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق با موضوع رفتار,تحقیق در مورد رفتار,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار
  • خرید فایل* دانلود تحقیق عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx در قالب 34 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد


  • دانلود تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی doc,تحقیق کامل رفتار شهروندی,تحقیق درباره رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی با فرمت ورد,تحقیق درمورد رفتار شهروندی چیست,تحقیق دانش آموزی درباره رفتار,تحقیق دانشجویی درباره رفتار
  • خرید فایل* دانلود تحقیق رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای ضد آن با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای ضد آن با فرمت docx در قالب 67 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صف



  • دانلود رفتار شهروندی,تحقیق رفتار شهروندی docx,تحقیق کامل شهروند,تحقیق درباره شهروند,تحقیق رفتار شهروندی,تحقیق با موضوع شهروند,تحقیق در مورد شهروند,تحقیق دانش آموزی درباره شهروند,تحقیق دانشجویی درباره شهروند
  • خرید فایل* دانلود تحقیق تعریف رفتار شهروندی سازمانی با فرمت ورد *
  • هدف از این تحقیق بررسی تعریف رفتار شهروندی سازمانی با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات40حجم108


  • پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی,دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی
  • خرید فایل* پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی *
  • دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش، شامل: توضیحات روایی پرسشنامه پایایی پرسشنامه عبارات


  • پرسشنامه ابعاد فرهنگی هافستد,پرسشنامه رفتار شهروندی,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه تعهد سازمانی,پرسشنامه رابطه بین ابعاد فرهنگی و رفتار شهروندی
  • خرید فایل* پرسشنامه رابطه بین ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی *
  • دانلود پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد فرهنگی هافستد و تعهد سازمانی بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات5حجم0/1


  • پرسشنامه رفتار شهروندی,پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی,پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی,پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی,دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی,دانلود رایگان پرسشنامه رفتار سازمانی
  • خرید فایل* پرسشنامه استاندارد سنجش رفتار شهروندی سازمانی *
  • دانلود بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات2حجم0/11 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشت


  • پاورپوینت ابعاد رفتار شهروندی سازمانی,پاورپوینت مبانی رفتار سازمانی,پاورپوینت تعریف مفهومی رفتار شهروندی سازمانی,پاورپوینت تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان
  • خرید فایل* پاورپوینت رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن در عملکرد سازمان *
  • دانلود جهت رشته مدیریت در قالب ۳۵ اسلاید و با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات35حجم145/376 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود جهت رشته مدیریت در ق